Carte multi-employeurs

Le dispositif de « carte multi-employeurs » ne concerne que le « pharmacien assistant »  souhaitant effectuer le remplacement d’un autre « pharmacien assistant » pour une période de courte durée (inférieure à six mois), en cas de congés, maladie, grossesse ou surcroît d’activité en période estivale.

L’intéressé devra en faire la demande par courrier adressé à la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale, accompagné des documents suivants :

• C.V . en français
• Copie du (des) diplôme(s) avec, le cas échéant, la traduction par un traducteur assermenté,
• ainsi que, pour les pharmaciens ayant effectué leurs études dans un pays de l'Union Européenne (hors France), une attestation du Ministère de la Santé constatant que la formation correspondante est conforme aux dispositions de la Directive Européenne 2005/36/CE du Parlement Européen et du Conseil du 7 septembre 2005
• Certificat de radiation d’inscription dans un autre Etat

Attention l’obtention de la « carte multi-employeurs » ne doit pas être considérée comme une autorisation d’exercer à mi-temps dans une ou plusieurs Officines. Elle n’est délivrée que pour effectuer des remplacements.